之后更加惨，第二天正式开始上班，李志成像个丫鬟被指来指去，好像李志成不是应聘进来做研究的，而是过来打杂的，虽然李志成的工资和打杂的也没啥两样，但毕竟是研究人员嘛？
李志成做了几天，实在是觉得这样子下去绝对不行，找部门经理说明情况，自己是应聘过来搞研究的。部门经理直接就对李志成说道：你们这些大学生就是眼高手低，什么事情都是要从基层锻炼开始的，你要知道，我们这是中国五百强公司，很多人做了好几年才开始做研究，人家还都是研究生，博士生，你觉得你一个刚毕业出来的本科生能做什么？
李志成对于部门经理的话，很惊讶，毕竟之前对自己的职业生涯还是很期待的，对自己的期望值也是蛮高的，对这家公司的前景也是很看好的。但貌似在人家眼中，自己连条狗也不如啊；不过这几年玩古玩，遇到事情不少，所以只是惊讶，并没有特别的生气，说道：经理，我既然是应聘来作研究的，那我觉得我的工作就应该是做研究的，至于研究室很多博士生，研究生的问题，那只能说明公司的吸引力强，但与我做什么工作是没有任何关系的，我现在过来只是申明，以后出了研究工作，其他工作，请您另请高明。
对于一个刚刚入职的大学生，居然敢这样顶撞自己，部门经理很生气：你以为你是谁啊，一个刚刚毕业的毛头小子，让你干什么就干什么，你有什么资格在这挑三拣四，你要做就坐，不做就给我滚。
既然话都说到这个份上了，李志成知道自己也无法挽回了，虽然很可惜自己失去了人生的第一份工作，但自己也完全没有必要为了这么一份工作失去自己的尊严。
所以李志成很果决的说道：好，麻烦你将我们的入职资料给回我，就当我从来没来过这家公司。
这回轮到部门经理惊讶了，要知道，这家公司确实是中国五百强，很多大学毕业生都特别想来这家公司入职，就算进来打杂也行，因为可以让以后的简历更加好看，更好的去其他小一点的公司任职。
并且现在大学生就业难，刚刚出来工作又没什么钱，积极性也高，表现**，等到认真的**都很强，所以一般都会任劳任怨的。
而对于李志成这种刚刚入职的小职员（有钱有关系的都不会进来做小职员，都会有特别关照的），敢直接顶撞自己，直接辞职的，这是自己做部门经理以来遇到的第一个。
所以部门经理一下子都有点蒙了，不过很快反应过来，说道：好，你有种，赶紧给我滚，我就不信，像现在这个本科多如狗硕士满地走的世界，还招不到人过来干活？
这家公司和其他很多大型公司一样，都是抓住大学生刚刚毕业的心理，每年都用廉价来招聘很多人，用来压榨和剥削。
对于部门经理的愤怒，李志成完全无视（该愤怒的应该是自己吧，可能人家做大爷做习惯了），说道：麻烦你给我写张条子，我需要去人事部拿回我的资料，我不想自己的资料遗漏在有你这种经理的公司。这算不算骂人不带脏字？
李志成在出来部门经理的办公室的时候，拿着自己需要的条子，在同事带点尊敬、敬佩，或者看傻子一样的目光下，拿好自己的资料，离开了自己人生参加工作的第一家公司。
说不失落，是假的，毕竟这是自己人生的第一份工作，刚刚入职就丢失了，并且还有带被人家赶出来的感觉。
正好今天是周五，可以让胖子，谢飞他们过来安慰安慰自己，陪自己放松放松，大吃一顿。