“就是因为企业规模大，整体运作效率比小团队差，员工层级不够扁平化，层层向上的审批模式，容易扼杀创意。”
因为是自己提出的顶目，姜沐对这件事很敏感。
汪家是投资方，所以他态度警惕，就像当初对父亲提议时一样，认真对汪太太解释：“小团队的创新力和效率高，因为他们不需要层层审批，不需要结合企业产品风格和战略方向等因素。
我们这个手游项目，是个很容易被潮流淘汰的商业产品，最忌讳的就是开发时间过长。
所以我的想法，就是启用不受干扰的全新团队，先把创意十足的样品交出来。
哪怕它成型时只有四十分，但是整体出来了，细节打磨可以挪回企业内部做，用我们自身大型团队的优势，把它打磨到九十分。
这样就能在时效、创意和质量上，完胜那些新兴小团队，避免大企业运作模式带来的僵化劣势，从各方面抢占市场。”
汪太太眼睛一眨不眨，盯着姜沐说话的神态和手势。
等他说完后，她才点点头：“老汪说你搞的这个转型项目很有潜力，但我觉得吧，咱们都是做消费连锁起家的嘛，你们年轻人的转型方向太新奇啦，还是要稳中求胜。”
“您说的是。”姜沐目前接手的顶目都比较激进，最怕被人称作“年轻人”，更怕投资方看他没经验就打算撤资，于是拍马屁和自我吹嘘两不误：“您和汪叔叔都久经沙场，见识比我多，肯定也见证过一些大企业从兴到衰的过程。
很多时候，企业会陷入一个精益求精的陷阱，忘记抬头看一看市场风向，所以很多失败的企业，未必是做得不够好，而是没有及时跟紧客户需求。”
姜沐一双浅淡的琥珀色眸子，坚定地注视汪太太，神色沉着地总结：“市场从来不讲道义，它未必会奖励努力踏实的企业，但一定会淘汰落伍的企业。”
汪太太抬手捂嘴，终于忍不住笑起来，她哪里是担心投资失败，就是想试试“准女婿”的真才实学。
果不其然，姜家出品的男人个个儿都拿的出手，尤其是这个姜沐，不论是外形还是才干，都让汪太太满意得心里藏了蜜一样。
她转头看姜太太：“这要是我生的儿子该多好哟！”
姜太太咧嘴一笑：“我倒是想要泠月这样的女儿，可比我家如意乖巧多了。”
“那给你嘛！跟你换孩子，你现在就拿去！”汪太太半真半假的把身旁的女儿往姜太太那边一推，转身就对姜沐笑：“沐沐啊，快过来认识一下，我叫李慧茹，是你的新妈妈！”
姜沐：“……”
这女人上一秒还在谈公事，下一秒就能无缝切换回这种话题。
小太子一时不知道怎么转换态度，整个人都石化了。
好在雷娜及时拯救了孙子。
她找了个由头，拉着姜沐去楼上帮忙搬东西。
上楼后，雷娜一脸淡定的走在过道里。
姜沐三步并两步上前，转身挡到她跟前：“我惹上麻烦了，奶奶。”
“我看出来了。”雷娜抬头调侃：“那小姑娘长得还不错，你们姜家男人不都喜欢这种贤淑的大家闺秀吗？”
“别开玩笑了！”姜沐皱眉：“要算账你可以去联系爷爷，我是无辜的，我妈太难缠了，你得帮帮我。”
第72章
“我怎么帮你？”雷娜双手抱臂，仰头看向孙子：“你们中国人对女人的要求太高了，我只是向往自由，希望保留一点个人追求，就被你爷爷抛弃了，而男人怎么样都有正当理由。显然，离过婚的罪过，全部都会压在你心爱的姑娘身上，我猜你妈不会接受她。”
姜沐认真道：“过一会儿汪阿姨就走了，我得跟我妈摊牌。”
“嗯哼。”雷娜对这个决定表示赞同，她倒不是对孟可青有多好的印象，只是觉得应该信任孙子的眼光，况且他已经长大了，长辈本就不该干涉孩子们的感情。
“你可以站在你的角度，客观的告诉她，可可是怎样的人。”
“我跟她见面不到一个小时。”雷娜耸耸肩：“我只能告诉你妈，她长得挺可爱。”
“不。”姜沐双手合十恳求她：“你得帮我说说好话。”
“她离过婚，恐怕这不是几句好话能让你妈释怀的事情。”雷娜对孙子无奈的摇摇头：“不管怎么说，还是试试吧，你要我说什么？”
祖孙俩在楼上彩排了足有二十分钟，雷娜背诵了许多对那姑娘美好的描述。
最后都没用上。
汪太太带着女儿回酒店之后，雷娜就见证了母子俩第一次大战。
事实上，姜沐只说了句：“我已经有心仪的女孩了，以后……”
是的，后面的话没有说完，接下来的时间都是姜太太的个人秀。
姜太太在激动的时候语速很惊人，语调也仿佛魔音贯穿大脑，能有效干扰对手的语言表达能力。
从姜太太咆哮的内容中，雷娜发现儿媳妇其实早就知道了孙子的恋情，并且还知道那个姑娘离过婚。
而这场争执过程中，姜沐只在姜太太偶尔喘息的间隙，插上过几句断断续续的字眼。
比如：“你怎么知道她……”、“这跟她没……”、“不是……”，“等一下”……
半个小时后，姜太太以“我没有要求她离开你，她不肯联系你说明她懂得知难而退”来做最后的总结。
这话显然